"مصر للتأمين تمنح المرأة خصما خاصا على وثائق التأمين "
ايمان عريف
احتفاءً من شركة مصر للتأمين بالمرأة في كل مكان في يوم المرأة العالمي 8 مارس ويوم المرأة المصرية 16 مارس وعيد الأم قررت الشركة منح المرأة من عملائها خصما خاصا بنسبة10% بالاضافة الى وثيقة تأمين حوادث شخصية بمبلغ 00⸴100000 (مائة الف جنيه ) في حال طلب التأمين أو التجديد خلال الفترة من 8 مارس الى يوم 21 مارس 2021 وسداد قسط وثيقة التأمين قبل نهاية شهر مارس وذلك على وثائق التأمين التالية: - وثيقة تأمين السيارات التكميلي الخاصة بهن.
- وثيقة التأمين المتوسط و المتناهي الصغر الخاص بهن (حتي مبلغ تأمين ٥ مليون جنيه).
و أكد باسل الحينى رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مصر القابضة للتأمين على أهمية دعم وتمكين المرأة المصرية في كافة القطاعات وأشار لدعم مجموعة مصر القابضة للتأمين باعتبارها أكبر مجموعة مالية غير مصرفية في مصر لمبادرة تمكين المرأة والسعى لاعطائها الفرصة لتقلد المناصب القيادية والمشاركة في صنع القرار فالمرأة وإن كانت نصف المجتمع الا أنها سر نجاح المجتمع بأكمله وركيزة أساسية من ركائز نهضته وتقدمه وعلينا تقديم كل سبل الدعم والمساعدة وتوفير بيئة عمل مناسبة لها تمكنها من اطلاق طاقتها وتحقيق المشاركة الفعالة لها ، ونوه إلى حرص مجموعة مصر القابضة للتأمين على أن تضم شركاتها كفاءات نسائية متميزة سيكون لها عظيم الأثر في تعزيز مكانتها في المستقبل .
ومن جانبه أكد عمر جودة عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة مصر للتأمين أنه انطلاقا من رؤية مصر 2030 واستراتيجيتها للتنمية المستدامة واتفاقاً مع الهدف الخامس من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة والذى ينص على تحقيق المساواة بين الجنسين والقضاء على كافة أشكال التمييز أو العنف وتحقيق المشاركة الفعالة وتكافؤ الفرص للمراة في كافة المجالات فاننا في شركة مصر للتأمين نسعى الى دعم المرأة والعمل على تمكينها والحفاظ على حقوقها وتنميتها واعطائها المكانة
التى تليق بها وتستحقها وذلك ايماناً منا بأهمية ودور المرأة فهي شريكة في ادارة المجتمع وصنع مستقبله ولهذا وحرصا منا على ضخ دماء جديدة بين الكوادر العاملة بالشركة فقد حظيت المرأة بالنسبة الأكبر من العاملين الجدد فقد بلغت نسبة الموظفات الجدد 57 % من إجمالى العاملين الذين التحقوا بالعمل بالشركة مؤخرا . هذا بالاضافة الى أن شركة مصر للتأمين تضم ما يقرب من 386 عنصراً نسائياً بنسبة تصل الى 16% من إجمالى العاملين بالشركة وتتقلد بعضهن مناصب قيادية واشرافية
وايمانا منا بأهمية تدريب المرأة وتنمية مهاراتها ورفع كفاءتها فقد بلغت نسبةمن تلقين تدريبا خلال العام الماضي 23% من إجمالي المتدربين .
